Команда Українського центру оцінювання якості освіти в пошуках провідного фахівця відділу адміністрування освітніх оцінювань.

Напрям роботи: розроблення вимог до програмного забезпечення, використовуваного в процесі проведення зовнішніх освітніх оцінювань, участь у тестуванні цих програмних засобів, створення документації програмних засобів.

Основні обов’язки:

• розроблення специфікацій, функціональних і не функціональних вимог щодо створення та/або удосконалення (модифікації) програмних засобів, які використовуються у процесі організації, проведення, визначення результатів зовнішніх освітніх оцінювань;
• розроблення інструкцій користувачів програмними засобами, використовуваними в процесі організації, проведення, визначення результатів зовнішніх освітніх оцінювань;
• здійснення аналітичної роботи, необхідної для розроблення вимог для програмних засобів, а також підготовка відповідних аналітичних матеріалів;
• тестування програмних засобів щодо відповідності функціоналу вимогам нормативних документів з питань проведення зовнішніх освітніх оцінювань.

Вимоги до кандидата / кандидатки:

• Вища освіта (спеціаліст, магістр) у галузі освіти (А), або бізнесу, адміністрування та права (D), або природничих наук, математики та статистики (Е), або інформаційних технологій (F), зі стажем роботи за фахом не менше трьох років.
• Знання основ роботи із засобами обчислювальної техніки, комунікацій і зв’язку, принципів створення вимог (специфікацій) до програмних засобів, принципів процесу тестування програмних засобів.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Повна зайнятість.
• Посадовий оклад 26 530 грн, інші виплати, встановлені законодавством.
• Офіс у приміщенні Українського центру оцінювання якості освіти в м. Києві.
• Дружній і креативний колектив.
• Цікаві та амбітні завдання. 
• Можливість фахового зростання.

Якщо відчуваєте спроможність і готові працювати для того, аби робити вітчизняну освіту кращою, –  до 01 березня заповніть анкету, а також додайте стисле резюме (інформацію про освіту, попередні місця роботи, займані посади та посадові обов’язки, які виконували).

На співбесіду будуть запрошені лише кандидати / кандидатки, відібрані за результатами оцінювання попередньо отриманих матеріалів. Успішні кандидати / кандидатки пройдуть співбесіду  (дату ми повідомимо окремо) та за потреби виконають тестове завдання. Остаточне рішення буде  ухвалено після співбесіди.